【職場人–心思維】每天工作一成不變,在例行的工作裡還有自由嗎?

一推開門,我就從等待區的人裡認出了小志。擔任專案經理的他,合身的衣服、自信的臉龐,看起來對自己的造型很有想法。但是…他的精神看起來卻比同年齡的人蒼老許多,眉毛中間,還因為常皺眉頭而出現深深的川字紋。
帶著小志到會議室坐了下來,他打量著會議室的各個角落,大抵要跟陌生人開始說自己在公司的心事,對一個三十多歲的人來說,還是有些不安的。


「今天你過得還好嗎ㄚ?」我打破了沈默。
「今天早上剛跟我的主管吵了一架。其實他也不是我的主管,可是你知道的,就是會有人好像資歷比你深說話就大聲,可是我超討厭別人這樣干擾,大家都是大人了,有需要這樣說話嗎?」
「你覺得對方說得有道理嗎?」
「是啦,我真的很多事情做得不太仔細,但這些事情真得很無聊,你知道嗎?這些行政程序有多疊床架屋,真的很浪費生命,一點意義也沒有!」
「那你期待的工作是什麼樣子呢?」
「就是我每天打卡上班,時間到薪水就進來,每年該發的發一發,這樣就好了!要求這麼多,大不了我就離職,我也沒在怕的!」小志一股氣的說完,自己居然笑了起來。
「你在笑什麼呢?」
「我大概也不會真的離職啦,我只是很煩,每天去上班就在等下班,又覺得很浪費時間!」
「工作裡你對什麼部分最不喜歡?」
「那些沒有意義的行政工作,我每次都拖到最後一刻,再草草交出去,然後就被釘了!」


如果小志是你部門的員工,你會怎麼輔導小志?
如果你是小志,要怎麼讓自己的工作可以不要那麼無聊呢?

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